3月27日，马钢召开碳管理体系导入启动会，在系统化、规范化推进碳达峰碳中和工作方面迈出新步伐，成为宝武第一家导入碳管理体系的公司。
马钢作为宝武一级子公司，自2022年成立碳中和办公室以来，兼顾发展与减排、整体与局部、当期与长远、政府和市场的关系，系统推进降碳工作，发布管理办法，明确职能分工，固化管理流程，发布了《碳达峰碳中和行动方案》，聚焦减碳规划及政策研究、低碳产品开发、绿色能源使用及极致能效、碳汇开发寻源及碳资产储备、低碳冶金技术研发及应用等方面，将减碳工作全面融入到生产经营中。马钢先后获得2023年中国工业碳达峰领跑者、2023年上市公司ESG“双碳”先锋奖，安徽省十大低碳应用场景提名奖、安徽省碳达峰碳中和攻关奖等，被授予“双碳”最佳实践能效标杆示范厂培育企业，《以打造减碳降耗示范引领者为目标的“双碳”战略管理与实践》被中国上市公司协会评为ESG优秀实践案例。目前马钢已具备导入碳管理体系的条件。
会议邀请了北京国金衡信认证有限公司董事长、总经理管炳春作《碳管理体系情况》报告，从碳管理体系建设的目的和意义、依据的标准条款、导入体系的工作内容和计划安排等方面作了细致的介绍。
未来，碳管理体系将重点围绕碳排放管理、碳交易管理、碳资产管理和碳中和管理体系要求，策划所有与“碳”相关的活动过程管理，在整体经营管理体系架构下运行，实施运行监测、动态优化，支撑马钢完成碳管理体系建设工作，将有效促进马钢绿色转型和高质量发展。
免责声明：tiegu发布的原创及转载内容，仅供客户参考，不作为决策建议。原创内容版权仅归tiegu所有，转载需取得tiegu书面授权，且tiegu保留对任何侵权行为和有悖原创内容原意的引用行为进行追究的权利。转载内容来源于网络，目的在于传递更多信息，方便学习交流，并不代表tiegu赞同其观点及对其真实性、完整性负责。如无意中侵犯了您的版权，敬请告之，核实后，将根据著作权人的要求，立即更正或者删除有关内容。申请授权及投诉，请联系tiegu（400-8533-369）处理。